“MARCHA BIEN”.-Que no hay conflicto en canal 8.-“EL FOCO ESTA EN LA SECCION SINDICAL”-ES EN RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO  SU INSTANCIA – 


Asegura Jesús Taylor luego de que la asamblea sindical pidiera su renuncia

Origen: Que no hay conflicto en canal 8 | Peninsular DigitalCLIK FUENTE

OPINION DE VILLANOTAS.-EFECTIVAMENTE,DEBE SEPARARSE LA GRILLA COMUN DE LA VERDADERA GESTION SINDICAL,EN LA INTERPRETACION EXACTA.

EL PATRON DE TODOS LOS BUROCRATAS EN EL GOBIERNO DEL ESTADO LO ES EL EJECUTIVO Y LO REPRESENTAN SUS SECRETARIOS Y DIRECTORES DEPOSITANDOSE EN LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y LAS AUXILIARES DE CADA OFICINA LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL .

LAS FACULTADES ,ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ESTAN DEFINIDAS MUY CLARAMENTE EN LAS LEYES Y EL SINDICATO LO SABE POR ESO SE ENTIENDE QUE EL DIRECTOR DE CANAL 8 AL ENCUADRAR SU TRABAJO DENTRO DE LAS NORMAS NO INCURRE EN OMISIONES  NI ABUSO  DE PODER SALVO PRUEBA EN CONTRARIO QUE ASI LO DE MUESTRE  LO CUAL POR LOGICA LO HARIA ACREEDOR A RESPONSABILIDADES FRENTE A SU MANDO SUPERIOR INDEPENDIENTES A LOS AGRAVIOS QUE LOS PRESUNTOS AFECTADOS PUDIERAN RCLAMAR A LAS AUTORIDADES  LABORALES ,ADMINSTRATVAS O PENALES.

TAYLOR SE MENCIONA COMO PROBABLE RELEVO DE SU TOCAYO SOBARZO EN LA DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO  SI ESTE NO RESPONDE AL PRESUNTO EXHORTO DE SUBIR EL PERFIL DE SU DESEMPEÑO ELITISTA,MEDIOCRE,DE GRISES RESULTADO EN LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y CON LIOS COMO LOS QUE AFECTAN A CANAL 8 ADEMAS LAS BUENAS RELACIONES QUE DEBEN EXISTIR ENTRE UNA OFICINA PUBLICA Y LAS PERSONAS CON LAS QUE S EINTERACTUA SEAN ESTAS MORALES O HUMANA…

LO IDEAL SERIA QUE TODO SE ENDEREZARA POR LA VOCACION DEL SERVICIO PUBLICO POR ENCIMA DE LOS INTERESES FACCIOSOS Y POR LA TERQUEDAD DE SOSTENER EN CARGOS A FUNCIONARIOS QUE NO FUNCIONAN PERO SI COBRAN Y MUTY BIEN COBRADO SU CHEQUE DE 50 A 90 MIL PESOS MENSUALES…

A SALUD DEL PUEBLO.

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